Employer Branding Teil II

| Workshop News

Personalmarketing /// Employer Branding Die Entwicklung Ihrer unverwechselbaren Arbeitgebermarke

Employer Branding Teil II

Eine glaubwürdige Arbeitgebermarke bedarf natürlich mehr als die allgemeinen Initialmaßnahmen. Damit auch die Personaler selber zu glaubwürdigen Botschaftern ihrer Arbeitgebermarke werden, müssen sie wissen, wie man Veränderungen auch angesichts von Widerständen und Differenzen innerhalb und außerhalb des HR Bereichs systematisch vorantreibt und lenkt. Die Change-Management-Kompetenz ist damit die alles entscheidende Querschnittsqualifikation für HR (Human Ressources). In diesem Workshop erfahren Sie, worauf es bei der internen Kommunikation noch so ankommt und wie Sie eine möglichst optimale Onbounding Phase gestalten.

Adressaten

Geschäftsführer /// Mitarbeiter der Marketing- & PR-Abteilung /// Mitarbeiter HR-Abteilung /// Mitarbeiter mit Führungsverantwortung

Inhalt

Folgende Schwerpunkte werden gesetzt:

•   Bedarfsgruppenanalyse
     In der Bedarfsgruppenanalyse werden beispielhaft Personas erarbeitet, die stellver-tretend für die
     zukünftigen Nutzer und deren Bedürfnisse dienen sollen.
     Analyse der potenziellen Touchpoints auf Basis der definierten Personas
     Entwicklung einer unverwechselbaren Arbeitgebermarke
•   Übersetzung der Analyseergebnisse in Sprach- und Bilderwelten
•   Kommunikationsstrategien auf Basis der Zielgruppenpräferenzen entwickeln
•   Praxisteil: Die Entwicklung Ihrer EVP

Was erwartet Sie?

Eine Kombination aus Theorie und Praxis. Sie erhalten Expertenwissen aus erster Hand. Das Seminar wird ergänzt durch kleine Gruppenarbeiten und die Vermittlung von Projekterfahrungen.
Sie erhalten Schulungsunterlagen und Mustervorlagen, für Ihre weitere interne Verwendung.

Moderation

  • Sebastian Heuer

Ort

  • JOMEC GmbH, Katharinenstraße 17, 10711 Berlin

Zeitraum

  • 21. November 2019 | 10:00 bis 16:00 Uhr

Preis

  • Pauschale von 189 € incl. Snacks und Tagungsunterlagen

 

 

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