Compliance-Management ist Pflicht

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Damit Sie die Nächte dort verbringen können, wo Sie möchten! Auch wenn „Compliance“ fälschlich teilweise noch immer als Klotz am Bein und nicht als Airbag verstanden wird, zeigen Pressemitteilungen, dass regelgerechtes Handeln streng und mit einschneidenden Folgen hinterfragt wird. Erfahrungen zeigen, dass Ermittlungsverfahren die Welt im Unternehmen und vor allem auch für die Betroffen auf den Kopf stellen. Neben weitreichenden zivilrechtlichen und strafrechtlichen Haftungsfragen steht auch die persönliche und unternehmerische Reputation im Mittelpunkt.

Fakt ist: Compliance-Management ist Pflicht. Unerlässlich sind Maßnahmen, die Compliance-Risiken reduzieren und die Handlungssicherheit von Mitarbeitern im Unternehmern stärken. Es geht also darum, transparentes, verlässliches und regelkonformes Verhalten aller Mitarbeiter sicherzustellen.
Diese Compliance-Maßnahmen schützen Sie vor schlaflosen Nächten:

  • Impulsvorträge, um Verständnis für Compliance zu erreichen und zu sensibilisieren.
  • Aufarbeitung kritischer Sachverhalte sowie Compliance-Risiko- und Umfeldanalyse.
  • Prüfung und Erstellung von Regularien, um Compliance-Vorgaben festzulegen.
  • Schulungen, um Compliance-Vorgaben bei den Mitarbeitenden bekannt zu machen.
  • Implementierung JOMEC-BKMS®-Hinweisgebersystem, um präventiv Missbrauch entgegenzuwirken und aufzudecken.
  • Compliance Audits, um das CMS zu prüfen und fortlaufend zu verbessern.

Es ist also dringend erforderlich, sich mit dem Thema Compliance-Management auseinanderzusetzen und für die Umsetzung notwendiger Compliance-Maßnahmen Sorge zu tragen. Hierbei verfolgt JOMEC einen pragmatischen Ansatz, der ressourcenschonend und ergebnisorientiert zum Ziel führt. Haben wir Ihr Interesse geweckt oder dürfen wir Sie beraten? Cornelia Piontke, Volljuristin & Mediatorin, Partnerin der JOMEC steht Ihnen für Rückfragen gern zur Verfügung.

 

 




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