Am Puls des Unternehmens - den Perspektivwechsel wagen

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Mitarbeiter motivieren und langfristig halten ist nicht selten eine schwierige Herausforderung.

Was gute Führung heute längst schon leisten muss, fordert die jüngeren Generationen stärker ein als noch frühere Generationen - Wertschätzung, Mitarbeiterförderung und -entwicklung sowie Perspektiven und eine angemessene Arbeitsgrundlage in finanzieller und sozialer Hinsicht. Die Erwartungen an Mitarbeiter im klassischem Sinne, wie Leistung, Engagement, Qualität, Serviceorientierung, fixe Arbeitszeitmodelle, tradierte Hierarchien und Rollenbilder stehen dem gegenüber. Der Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel, wir begleiten Sie dabei.

Unsere Leistungen:

  • Mitarbeiterkommunikation
  • Mitarbeiterbindung
  • Personalentwicklung
  • Personalsteuerung & Anreizsysteme

Mehr auch unter: Personal




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HAPPY NEW YEAR

JOMEC wünscht ein erfolgreiches und gesundes neues Jahr!

Zum Jahreswechsel wünschen wir Ihnen und Ihrer Familie von ganzem Herzen viel Erfolg, Gesundheit und Glück - verbunden mit einem großen Dankeschön für Ihr Vertrauen. Das Jahr 2018 ist für die JOMEC von besonderer Bedeutung, denn wir feiern unser 20 Jähriges Firmenbestehen. Wir möchten die Gelegenheit nutzen und uns herzlichen bei all jenen bedanken, die unseren Weg begleitet haben.